BOLETIN No.5 POLITICA DE REGALOS DE CONEQUIPOS ING LTDA.

30 de Noviembre de 2015

 

Se acerca la Navidad y varios empleados van a recibir regalos por parte de proveedores. Para evitar malentendidos, Conequipos tiene una política sencilla de manejo de regalos.

  1. No se aceptan regalos o beneficios por parte de proveedores, clientes o contratistas que pueden influenciar decisiones del empleado.
  2. Los empleados pueden recibir regalos razonablesque representan un valor máximo de COP100.000.

Ejemplos de regalos razonables: una botella de licor, una ancheta, tiquetes para el cine, agendas, bolígrafos, memoria USB, t-shirts, gorra, gafas, camisa, balón de fútbol, etc.

Ejemplos de regalos prohibidos: efectivo, títulos mobiliarios o inmobiliarios, becas, viajes, millas, lifemilles o equivalente, etc.

Procedimientos de declaración de regalos: Los proveedores deben completar el formato DEC FO 001 Entrega de regalo en recepción y el empleado debe completar el formato DEC FO 002 Declaración individual de regalos. El empleado esta autorizado a conservar los regalos razonables pero debe devolver los regalos prohibidos.

Conequipos Ing. Ltda., crece gracias a su compromiso.