BOLETÍN ÉTICO No.7-1 del 29 de Febrero de 2016 – POLITICA DE PREVENCIÓN DEL ALCOHOLISMO Y DEL USO DE NARCOTICOS O DROGRAS ENERVANTES DE CONEQUIPOS ING LTDA.

BOLETÍN ÉTICO No.7-1 del 29 de Febrero de 2016

Conequipos Ing. Ltda., tiene una política de tolerancia cero (0) para los empleados que se presentan a trabajar bajo influencia de drogas o de alcohol como para el uso de las dichas sustancias en el lugar de trabajo. La tolerancia cero (0) significa que 0,0000001 conducirá a la terminación inmediata del contrato de trabajo por justa causa.

Conequipos Ing. Ltda., desarrolla medidas de prevención y ayuda, donde los empleados pueden acercarse al medico de la empresa o utilizar el canal de comunicación ubicado en el pie de pagina de www.conequipos.com. Escoger el formulario “apoyo psicológico”

Según el Artículo 60 PROHIBICIONES A LOS TRABAJADORES del Código Sustantivo del Trabajo prohíbe al trabajador “presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de narcóticos o drogas enervantes”, de modo que si el trabajador viola esta prohibición, la misma ley considera justa para la terminación unilateral del contrato de trabajo, como se desprende del numeral 6 del Artículo 62 TERMINACION DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA del Código Sustantivo del Trabajo.

Conequipos Ing. Ltda., crece gracias a su compromiso.

BOLETIN ETICA-7-1-prevencion-alcoholismo